Mit zwei TOP-10 Platzierungen beim SCHULBANKER 2026 wieder beachtliche Erfolge österreichischer Schulen! Den Gesamtsieg holte sich heuer das Team „Nexus Connect“ der Johann-Philipp-Bronner-Schule aus Baden-Württemberg.
UPPS, THEY DID IT AGAIN! Schon im Vorjahr ganz oben – und jetzt wieder dabei! Die 2026er 1A der BHAK Eisenerz tritt in die Fußstapfen der 2025er 1A der BHAK Eisenerz, die damit zum zweiten Mal in Folge das EMQ Österreichfinale rockt und sich für das EMQ-Europafinale qualifiziert. Brüssel, sie kommen!
Wir arbeiten vertrauensvoll und zielgerichtet mit und im Sinne unserer Mitglieder und Stakeholder am gemeinsamen Ausgleich von Interessen. Dabei stellen wir das Verbindende in den Mittelpunkt. Gemeinsam im Bankenverband.
Ein zentrales Element der neuen EU-Regelung ist die Empfängerüberprüfung (Verification of Payee / VoP). Vor der Autorisierung einer SEPA-(Echtzeit)überweisung muss der angegebene Empfängername mit dem tatsächlichen Kontoinhaber des Empfängerkontos abgeglichen werden.
Die Verordnung verpflichtet zudem alle Zahlungsdienstleister im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), ohne zusätzliche Gebühren, SEPA-Echtzeitüberweisungen in Euro zu empfangen und zu versenden.
Diese Verpflichtungen fußen auf der bereits am 8. April 2024 in Kraft getreten EU Instant Payment-Verordnung (Verordnung (EU) 2024/886), welche seither schrittweise und fristgerecht umgesetzt wurde.
„Geld ist ein wichtiges Werkzeug. Du kannst lernen, wie und wofür du es verwenden kannst. Je früher du damit beginnst, desto sicherer wirst du damit umgehen und desto besser kannst du es in deinem Leben nutzen,“ so die BOOKY-Botschaft von Gerald Resch im Rahmen der Finanzbildungsinitiative der Bildungsdirektion Wien - ab Herbst 2024 an allen Wiener Volksschulen.
Banken sind ein attraktiver Arbeitgeber für Mütter in jeder Lebensphase. Die Zufriedenheit liegt deutlich über jener in anderen Branchen. 93 Prozent der Mitarbeiterinnen in Banken kehren nach der Karenz zu ihrem Arbeitgeber zurück, 71 Prozent freuen sich auf den Wiedereinstieg und ein Viertel arbeitet während der Karenz geringfügig.
Seit dem Tauschhandel, der ersten Form des Zahlungsverkehrs, gab es viele bahnbrechende Entwicklungen und entscheidende Verbesserungen. Künftig wird Banking noch stärker am Smartphone gebündelt und Bezahlen funktioniert sekundenschnell rund um die ganze Welt – womöglich auch mit einem digitalen Euro. Bargeld bleibt natürlich trotzdem erhalten.
Wir essen bio, kaufen bewusst ein, wohnen energieeffizient. Aber wie sieht es mit unserer Veranlagung aus? Neben den klassischen Spar- und Anlageformen gibt es bereits viele Möglichkeiten, in nachhaltige Produkte zu investieren.
Diese drei Eigenschaften zeichnen die Top-Managerinnen in der österreichischen Bankenlandschaft aus. Doch Frauen sind in den Chefetagen der heimischen Banken unterrepräsentiert. Um hier ein starkes Zeichen zu setzen, haben wir die Interviewreihe „Echt – Empowered – Erfolgreich“ gestartet.
Herausragende wissenschaftliche Leistungen gehören auf eine Bühne gehoben und entsprechend gewürdigt. Das ist es, was wir seit 1978 mit dem Bankenverbandspreis tun.
Das European Money Quiz (EMQ) bringt Schüler*innen aus 30 europäischen Ländern zusammen, um ihre Finanzkenntnisse zu verbessern. Die Besten der Besten - darunter Luna Bankler und Lena Fraiß aus der BHAK Eisenerz - matchten sich am 23. Mai in Brüssel und setzten ein starkes Zeichen für Finanzbildung in Europa.
IHS-Studie zeigt die Bedeutung der Förderung von ESG-Finanzwissen für nachhaltige Investitionen und die Transformation der Wirtschaft auf. Um den Erfolg des Europäischen Green Deals sicherzustellen, muss neben dem klassischen Finanzwissen parallel das nachhaltige Finanzwissen gefördert werden. Zudem können ESG-Investments vor allem für junge Menschen die Chance für einen Einstieg in den Kapitalmarkt sein.
29 Prozent der Führungskräfte in den heimischen Aktienbanken sind Frauen. Der Frauenanteil auf Vorstandsebene beträgt 14 Prozent. 31 Prozent der Aufsichtsräte sind weiblich besetzt. Das ist das Ergebnis der jüngsten Umfrage des Verbands österreichischer Banken und Bankiers unter seinen Mitgliedern.
Der Bankenverband startet Interview-Reihe zu Gender Diversity in der österreichischen Bankenwelt, die auf einer eigens für die Initiative geschaffenen Landingpage gelauncht wurde, um die Relevanz von Chancengleichheit und Frauen in Führungspositionen zu betonen.
„focus“ bietet einen Gesamtüberblick zu laufenden Begutachtungsverfahren regulatorischer Vorhaben und weiteren aktuelle Themen.
„factum“ ist eine vierteljährliche Publikation zu aktuellen Entwicklungen auf dem Bankensektor.
„forum“ ist die Veranstaltungsreihe des Bankenverbandes zum persönlichen Informations- und Erfahrungsaustausch.